photo Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Chef(fe) d'atelier maintenance équipements prod

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique industrielle, un Chef d'atelier à Gennevilliers qui : -Supervise et optimise la production en coordonnant les ressources et les flux -Encadre et anime une équipe -Apporte un appui technique aux collaborateurs -Respecte et fait respecter les règles HSE et le règlement intérieur -Garantit le suivi des exigences qualité et la conformité de la production -Supporte les activités d'amélioration continue -Assure la disponibilité des compétences (cf. Matrice de compétences) -Participe techniquement à délivrer la production -Renseigne les documents de suivi pour la traçabilité -Utilise et garantit la bonne utilisation du barcoding et suit des process administratifs (Erp type DC1) -En accord avec les orientations fournies par le Responsable UAP ou assimilé, il organise, planifie et établit les priorités de son périmètre. -Optimise l'organisation de son équipe (temps de travail, flux, répartition de la charge, aménagement du poste de travail...) -Est responsable de la coordination technique et humaine dans la limite de la délégation définie, -Assure le management[...]

photo Chef / Cheffe d'atelier de concession automobile

Chef / Cheffe d'atelier de concession automobile

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

RESPONSABILITÉS : En tant que Chef des Ventes, vous pilotez l'activité commerciale de la concession et assurez la performance de votre équipe. • Manager et accompagner l'équipe commerciale VN au quotidien. • Suivre et développer l'activité : trafic, objectifs, résultats et qualité de service. • Mettre en œuvre les actions commerciales et les opérations du constructeur. • Superviser la gestion des stocks et la mise en valeur des véhicules. • Garantir un parcours client de qualité et veiller à la satisfaction. • Collaborer avec les services internes et assurer un reporting régulier à la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) disposant d'une solide expérience en tant que Chef des Ventes au sein d'une concession automobile. • Vous maîtrisez les enjeux du commerce automobile (VN), ainsi que les process constructeurs. • Vous possédez une expérience avérée en management d'équipe commerciale et savez fédérer autour d'objectifs communs. • Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'activité : suivi des indicateurs, animation commerciale, gestion des stocks et optimisation des marges. • Vous disposez d'un fort sens de la relation[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Fontenay-aux-Roses, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination. + de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute, pour son établissement Foyer Résidence de l'Avenir, situé à Fontenay-aux-Roses, accueillant 40 résidents. Ses missions sont de créer un environnement favorable à l'épanouissement de la personne accompagnée dans les différents aspects de la vie quotidienne (humains, matériels, temporels). Le Foyer propose également une aide vers plus d'autonomie des personnes, une recherche de convivialité et d'intégration dans la vie sociale interne et externe sur le monde extérieur. Responsabilités Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) d'apporter un bien-être et un confort[...]

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Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique

Emploi Menuiserie - Charpente

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Nous recherchons un.e Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique et serrurerie: qui sera sous la responsabilité du conducteur de travaux. Votre profil : Maitrise la lecture de plan et l'utilisation des matériels et outils de chantier. Supervise ses équipes et organise son chantier. Collabore avec les autres équipes de l'entreprise (bureau d'étude, atelier) et les autres corps de métiers extérieurs sur chantier. Rend compte au conducteur de travaux sur l'avancée et les difficultés rencontrées. S'assure de la disponibilité des différents éléments nécessaires au chantier (matière et outils de travail) et organise leur transport à partir du siège de l'entreprise. Porte et met en place tous les éléments nécessaires à la construction d'un bâtiment(bardage, charpente, isolant, passerelles, garde-corps, .). Ajuste les éléments en utilisant les outils adaptés. Conduit les véhicules utiles (fourgons, plateaux, chariot-élévateur, .). Respecte les règles techniques. Exécute des opérations manuelles. Respecte les consignes et les règles de sécurité, fait porter et porte ses EPI. Respecte les délais et la qualité de finition. Sait communiquer et travailler en équipe.[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Nous recherchons notre Assistant-e Technique pour notre Atelier Chantier d'Insertion basé à Pamiers ! Vos missions principales : 1- Assurer les activités d'entretien et de nettoyage des locaux : - organiser son travail - approvisionner son poste de travail - exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces) 2- Participer à l'organisation des chantiers de nettoyage : - écouter les consignes de l'encadrant technique - vérifier le bon état du matériel - prendre les initiatives appropriées - veiller à la bonne exécution des tâches - montrer l'exemple d'exécutant - faire part des difficultés rencontrées tant sur le plan humain que matériel - faire le bilan précis de la journée avec l'encadrant technique. 3- Réguler les relations entre les salariés en parcours : - dynamiser l'équipe par une attitude à la fois ferme et conviviale - mettre en action, par la formation, les salariés en parcours après répétition des consignes et vérification de leur compréhension - être à l'écoute positive des salariés pour apporter aide, soutien et encouragement - créer un climat de travail serein et en confiance Votre activité support : l'Entretien et le nettoyage des locaux (bureaux, collectivités,[...]

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